（）是员工关系管理的核心内容。

（）是员工关系管理的根本。

填空题（）是员工关系管理的根本。

员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。

填空题员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。

企业内部人力资源管理工作，除了（）之外，都有可能采用（）方式来处理。

填空题企业内部人力资源管理工作，除了（）之外，都有可能采用（）方式来处理。