多项选择题
A.可以减少人力、物力的浪费 B.能充分利用有限的劳动时间 C.会给员工的心理健康带来威胁 D.每个岗位的工作量应当饱满 E.充实了工作内容，使岗位工作多样化
影响工作岗位的因素有（）。A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定...
多项选择题影响工作岗位的因素有（）。
A.相关的技术状态 B.历届任职者的个人意志 C.劳动对象的复杂性 D.部门对岗位目标的定位 E.企业生产业务系统的决策
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构...
多项选择题在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。
A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位 C.以文字形式规定岗位特性 D.在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离 E.管理者有固定的报酬
人力资源规划的内部环境包括（）。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力...
多项选择题人力资源规划的内部环境包括（）。
A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
