多项选择题
A.基础性B.稳定性C.可塑性D.内在性E.可分解性
人员测评信息的可靠性分析包括（）A.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别B.测评资...
单项选择题人员测评信息的可靠性分析包括（）
A.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别B.测评资料的错误鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别C.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别D.测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
企业人员测评的最终步骤是（）A.人员测评分析B.人员测评考核C.人员测评反馈D.人员测评报告
单项选择题企业人员测评的最终步骤是（）
A.人员测评分析B.人员测评考核C.人员测评反馈D.人员测评报告
使不同被测评者的成绩具有直观的可比性，但是结论不够详细的评价是（）A.综合报告B.评语报告C.分项报告D.口头...
单项选择题使不同被测评者的成绩具有直观的可比性，但是结论不够详细的评价是（）
A.综合报告B.评语报告C.分项报告D.口头报告
