单项选择题
A、优化原则 B、能级对应原则 C、人尽其才原则 D、以人为本原则
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()A、绩效分析、人员分析、组织分析...
单项选择题培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()
A、绩效分析、人员分析、组织分析 B、工作任务分析、人员分析和组织分析 C、绩效分析、工作分析 D、组织分析、个人分析
对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另...
单项选择题对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A、业绩考核、表现考核、专项考核 B、业绩考核、平时考核 C、年度考核、平时考核、专项考核 D、月度考核、年度考核
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()A、6个月 B、3个月 C、1个...
单项选择题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()
A、6个月 B、3个月 C、1个月 D、15天
