解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据（）、（）、的内容，判断其工作是否合格。

在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、（）、（）、（）。

填空题在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、（）、（）、（）。

根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。

填空题根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。

医院文化的分类可分为（）、（）。

填空题医院文化的分类可分为（）、（）。