员工跨单位调动原则上每年集中办理（）次，由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理。

人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据，一般应于文件下发之日起（）个工作日...

单项选择题人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据，一般应于文件下发之日起（）个工作日内发起ERP系统调动操作。

受（）及以上纪律处分的，以及受（）以下纪律处分且在处分期内的不得办理跨单位调动。A.警告，记过B.记过，警告C...

单项选择题受（）及以上纪律处分的，以及受（）以下纪律处分且在处分期内的不得办理跨单位调动。

调配至各省公司本*部岗位的，原则上还应同时具备全日制（）及以上学历，（）及以上专业技术资格，在基层单位相同或相...

单项选择题调配至各省公司本*部岗位的，原则上还应同时具备全日制（）及以上学历，（）及以上专业技术资格，在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年。