单项选择题
A.事业部制的结构或形式 B.复杂的结构或形式 C.直线制的结构或形式 D.矩阵的结构或形式
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。A.任务分析法B.目标比较法C.水平比较法D.横向...
多项选择题在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
A.任务分析法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.横向比较法 E.能力分析法
心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。A.科学性B.灵活性C.时...
单项选择题心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。
A.科学性 B.灵活性 C.时效性 D.规范性
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。A.首先要明确人员的招聘来源B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足...
单项选择题组织在进行人员招聘录用工作时，（）。
A.首先要明确人员的招聘来源 B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足 C.为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得 D.对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
