单项选择题
A.一般培训 B.非正式培训 C.特殊培训 D.在职培训
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。A.企业承担...
单项选择题从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益 B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益 C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益 D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。A.员工个人B.企业雇主C.行业协会D.政府管理部门
单项选择题通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。
A.员工个人 B.企业雇主 C.行业协会 D.政府管理部门
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于()。A.正规的在职培训B.正规的学徒计划...
单项选择题经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于()。
A.正规的在职培训 B.正规的学徒计划 C.非正式的在职培训 D.非在职培训
