在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（）。

履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）。A.准确性B.一致性C.多样性D.全面性

单项选择题履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）。

通过情景模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是（）。A.成就测试B.履...

单项选择题通过情景模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是（）。

关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）。A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度B.它的开发成本...

单项选择题关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）。