分配的目的是根据任务的特点和要求，不同类型实行差异化的任务分配管理——体现了任务分配的（）原则。

任务分配的原则中，体现宁可不做，也不要把事情交给不合适的人来做的是（）。A.因人而异B.以事为先C.因事而异D...

单项选择题任务分配的原则中，体现宁可不做，也不要把事情交给不合适的人来做的是（）。

任务管理之任务分配的作用中，通过（）能够使相互交流能够帮助对方在工作中快速找准定位，理清思路，快速进入工作状态...

单项选择题任务管理之任务分配的作用中，通过（）能够使相互交流能够帮助对方在工作中快速找准定位，理清思路，快速进入工作状态。

绩效管理的最终目的是实现（）。A.组织的战略B.班组的提升C.班组的建设D.组织的绩效

单项选择题绩效管理的最终目的是实现（）。