在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。

行为的直接原因是（）A.认识B.环境C.计划D.动机

单项选择题行为的直接原因是（）

期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。

判断题期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。

西蒙在《管理行为》一书中，提出了决策的最优化原则。

判断题西蒙在《管理行为》一书中，提出了决策的最优化原则。