我国中小企业人力资源管理普遍重视人力资源战略。

绩效工资制主要有计件工资制、提成佣金制等形式。

判断题绩效工资制主要有计件工资制、提成佣金制等形式。

中小企业组织结构设计中常见的问题体现在组织结构相同虚设、组织结构不健全和过分复杂等方面。

判断题中小企业组织结构设计中常见的问题体现在组织结构相同虚设、组织结构不健全和过分复杂等方面。

服务企业选址时商圈是关键。

判断题服务企业选址时商圈是关键。