单项选择题
A.采取"最后行动”前已经进行正式警告 B.仅有正式的口头警告 C.准备好离职核对单 D.提前设想离职员工可能会有的反应
用于衡量员工在企业中心理状态的概念，不包括（）。A.工作满意度B.工作参与C.组织承诺D.凝聚力
单项选择题用于衡量员工在企业中心理状态的概念，不包括（）。
A.工作满意度 B.工作参与 C.组织承诺 D.凝聚力
新保守派的主要观点（）A.劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益...
单项选择题新保守派的主要观点（）
A.劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。 B.员工与企业的利益基本是一致的。 C.雇员对公平和公正待遇的关心，同管理方对经济效率和组织绩效的关心是相互冲突的。 D.在经济中代表工人的劳动利益与代表企业的所有者和管理者的资本的利益是完全对立的。
心理契约不包括以下几个方面（）A.企业需求B.企业激励方式C.员工自我定位D.相应的工作行为
单项选择题心理契约不包括以下几个方面（）
A.企业需求 B.企业激励方式 C.员工自我定位 D.相应的工作行为
