判断题
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帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配
判断题帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配
马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生
判断题马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生
以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是（）？A.直接能力分类法B.传统职位能力定薪法C.行为目标达成加薪法D.绩效...
多项选择题以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是（）？
A.直接能力分类法 B.传统职位能力定薪法 C.行为目标达成加薪法 D.绩效评价法
