多项选择题
A.薪酬制定 B.薪酬基础 C.薪酬支付 D.薪酬水平 E.薪酬结构
按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）...
多项选择题按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。
A.经济报酬 B.变动报酬 C.非经济报酬 D.内在报酬 E.外在报酬 F.非变动报酬
根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。A...
多项选择题根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
A.滞后支付 B.提前支付 C.货币支付 D.对本人支付 E.全额支付
考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。A.技B.能C.文D.勤E.绩
多项选择题考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。
A.技 B.能 C.文 D.勤 E.绩
