多项选择题
A.应当用货币的形式 B.应当按月支付 C.应当支付给劳动者本人 D.可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展 E.可以支付给劳动者的债权人
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）A.劳动者...
多项选择题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 E.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
劳动报酬权具体包括（）A.依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利B.劳动者通过劳动，...
多项选择题劳动报酬权具体包括（）
A.依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利 B.劳动者通过劳动，取得国家规定的最低工资的权利 C.劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵 D.劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利 E.凡是参加劳动的劳动者，都应当取得同样的劳动报酬
以下各项中属于社会保险法的主体的是（）A.国家或政府B.社保理事会C.用人单位D.劳动者及其家庭E.用人单位内...
多项选择题以下各项中属于社会保险法的主体的是（）
A.国家或政府 B.社保理事会 C.用人单位 D.劳动者及其家庭 E.用人单位内部的工会
