单项选择题
A.主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素 B.高度相关或显著相关 C.低度相关或无相关 D.质量、产量、安全、消耗、技术
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）A.岗位与职务的相关度B.岗位的等级...
单项选择题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
岗位评价方法中成本相对较低的是（）A.排列法B.分类法C.因素比较法D.评分法
单项选择题岗位评价方法中成本相对较低的是（）
A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法
测量误差的调整，重点（）A.随机误差B.系统误差C.计分误差D.操作误差
单项选择题测量误差的调整，重点（）
A.随机误差 B.系统误差 C.计分误差 D.操作误差
