单项选择题
A.面对面沟通 B.书面沟通 C.电子沟通 D.电话沟通
对核心人才的绩效考核一般是（）A.过程导向型B.结果导向型C.领导认定型D.数据型
单项选择题对核心人才的绩效考核一般是（）
A.过程导向型B.结果导向型C.领导认定型D.数据型
当冲突对方敌视情况严重时，并且冲突的一方明显的不合情理，这时刻采用（）A.协商法B.上级仲裁法C.拖延法D.放...
单项选择题当冲突对方敌视情况严重时，并且冲突的一方明显的不合情理，这时刻采用（）
A.协商法 B.上级仲裁法 C.拖延法 D.放任法
在冲突中，当冲突对方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）A.协商法B.上级仲裁法C.拖延法D.放任法
单项选择题在冲突中，当冲突对方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）
