人越是有严格要求，越有绩效考核，他觉得活的越有尊严。

作为中层管理者不需要把企业决策层的管理理念、战略规划，把一些具体的方案和方法真实、准确地传递给基层的每一个员工...

判断题作为中层管理者不需要把企业决策层的管理理念、战略规划，把一些具体的方案和方法真实、准确地传递给基层的每一个员工。

角色是规定一个人活动的特定范围和与人的地位相适应的权利义务与行为规范，是组织对一个处于特定地位的人的行为期待。

判断题角色是规定一个人活动的特定范围和与人的地位相适应的权利义务与行为规范，是组织对一个处于特定地位的人的行为期待。

如果要造就一个强大的公司，先学会打造强大的中层。

判断题如果要造就一个强大的公司，先学会打造强大的中层。