判断题
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不公平不会引起个体以及个体之间的紧张焦虑。
判断题不公平不会引起个体以及个体之间的紧张焦虑。
目标管理是一种过程型的激励理论，它在国外被称为现代企业之“导航”。
判断题目标管理是一种过程型的激励理论，它在国外被称为现代企业之“导航”。
期望理论是一种过程型的激励理论，它是由弗隆在其《工作与激励》一书中首先提出来的。
判断题期望理论是一种过程型的激励理论，它是由弗隆在其《工作与激励》一书中首先提出来的。
