单项选择题
A、明确所要开发测验的目的和形式 B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作 C、确定所要测查的核心点 D、进入测验命题环节
人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可...
单项选择题人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
A.国家 B.地区 C.本单位 D.个人
人员素质测评工作的服务性原则体现在（）A.测评工作是为培训的教学组织服务的B.测评工作是为人力资源管理工作服务...
单项选择题人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
A.测评工作是为培训的教学组织服务的 B.测评工作是为人力资源管理工作服务的 C.测评工作是为培训评估服务的 D.测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的
一般职业能力测验分为（）几部分A、人际关系处理能力B、空间感知能力C、注意力稳定性D、图形操作能力E、数字运算...
多项选择题一般职业能力测验分为（）几部分
A、人际关系处理能力 B、空间感知能力 C、注意力稳定性 D、图形操作能力 E、数字运算能力 F、阅读理解能力 G、手眼协调能力
