问答题
①必要性：不同类别与不同级别的职位所承当的工作内容、责任、难以及资格要求是不尽相同的，它们对任职者有着不同的素养要求。在......
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试述人员测评对优化劳动人事治理的作用。
问答题试述人员测评对优化劳动人事治理的作用。
素养测评的功用：（）A.评定、诊断反响、预测B.有助于资源配置的科学化C.有助于人力资源开发D.有助于劳动人事...
多项选择题素养测评的功用：（）
A.评定、诊断反响、预测B.有助于资源配置的科学化C.有助于人力资源开发D.有助于劳动人事的优化治理
以下属于智能素养的是（）A.学校教育程度B.知识C.自我学习程度D.社会化程度
单项选择题以下属于智能素养的是（）
A.学校教育程度B.知识C.自我学习程度D.社会化程度
