多项选择题
A.在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些 B.在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些 C.高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度 D.在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些 E.在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A.比较成熟B.等级型C.规模很小D.业务灵活E.操作方便
多项选择题分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。
A.比较成熟 B.等级型 C.规模很小 D.业务灵活 E.操作方便
薪酬制度的设计要点有（）A.薪酬水平与薪酬设计B.薪酬等级设计C.固定薪酬设计D.浮动薪酬设计E.福利设计
多项选择题薪酬制度的设计要点有（）
A.薪酬水平与薪酬设计 B.薪酬等级设计 C.固定薪酬设计 D.浮动薪酬设计 E.福利设计
企业薪酬调查时应选择（）A.其他待业中有相似岗位或工作的企业B.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标...
多项选择题企业薪酬调查时应选择（）
A.其他待业中有相似岗位或工作的企业 B.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业 C.属于同行业竞争对手的企业 D.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业 E.各种行业或者不同规模的任何企业
