支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。

招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。

判断题招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。

滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。

判断题滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。

企业内部晋升的主要方法有（）A.依据职位阶梯晋升员工B.职位竞聘C.为员工制订职业发展计划D.建立胜任力模型

多项选择题企业内部晋升的主要方法有（）