物质的惩罚比公开的精神惩罚还厉害。

控制的目的在于确保目标执行后的成功。

判断题控制的目的在于确保目标执行后的成功。

对公司内部的不满和自身的发展是员工的离心力。

判断题对公司内部的不满和自身的发展是员工的离心力。

方向盘的小控制是指无目标批发式控制。

判断题方向盘的小控制是指无目标批发式控制。