单项选择题
A.盈亏平衡分析 B.决策树分析 C.折中准则分析 D.悲观估计分析 E.最大后悔值最小化分析
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给...
单项选择题通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）
A.控制 B.领导 C.激励 D.组织
（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。A.双...
单项选择题（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。
A.双因素理论 B.需要层次理论 C.期望理论 D.强化理论
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）A.对利润的关心和对环境的关心B.对环境的关心和对人的关心C.对人的...
单项选择题布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）
A.对利润的关心和对环境的关心 B.对环境的关心和对人的关心 C.对人的关心和对生产的关心 D.对生产的关心和对制度的关心
