目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。

能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。

判断题能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。

目标管理迫使人们事先制订计划。

判断题目标管理迫使人们事先制订计划。

企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。

判断题企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。