单项选择题
A.比工作技能更复杂的能力B.员工遴选测验题的效度C.对各种工作进行分析的人员分析D.分析资料、决策、指挥等工作是必要性
职位分析问卷的优势在于（）A.篇幅短，易于理解B.覆盖了与工作有关的众多工作行为和人员应具备的特征C.内容规定...
单项选择题职位分析问卷的优势在于（）
A.篇幅短，易于理解B.覆盖了与工作有关的众多工作行为和人员应具备的特征C.内容规定清晰，简单灵活D.元素和特征数据量数量众多没有局限
（）的目的是要找到最适合某项工作或者说是保证某项工作绩效最高的个人特征。A.素质测评B.人员分析C.心理测验D...
单项选择题（）的目的是要找到最适合某项工作或者说是保证某项工作绩效最高的个人特征。
A.素质测评B.人员分析C.心理测验D.面试
等距量化属于（）的量化形式。A.偏于主观B.主客兼顾C.偏于客观D.无法比较
单项选择题等距量化属于（）的量化形式。
A.偏于主观B.主客兼顾C.偏于客观D.无法比较
