约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。（）

当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。（）

判断题当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。（）

即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。（）

判断题即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。（）

理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该是（）而不是（）。A.外部供给；自给自足B.自给自足；外部供给C.普通...

单项选择题理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该是（）而不是（）。