一个企业的（）和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么以及干得如何。

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和（）。

填空题培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和（）。

录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

填空题录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

（），又称国际化，是指未来企业组织的经营活动往往不局限于本国，而在全球范围内进行。

填空题（），又称国际化，是指未来企业组织的经营活动往往不局限于本国，而在全球范围内进行。