多项选择题
A.员工性别构成统计B.员工年龄构成统计C.员工学历结构统计D.员工职业资格结构统计E.员工专业构成统计
企业人员规划的内容包括（）。A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基...
多项选择题企业人员规划的内容包括（）。
A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作B.各类人员的需求与供给预测C.一定时期内实现供求平衡的主要举措D.人力资源费用计划E.企业人员职业发展规划
“量才适用”就是现代人力资源管理基本原理中的（）。A.同素异构原理B.协调优化原理C.能位匹配原理D.激励强化...
单项选择题“量才适用”就是现代人力资源管理基本原理中的（）。
A.同素异构原理B.协调优化原理C.能位匹配原理D.激励强化原理
个人需要与休息宽放时间是指员工在工作班内，满足个人生理需要，以及为消除过分紧张和疲劳所必需的短暂（）。A.标准...
单项选择题个人需要与休息宽放时间是指员工在工作班内，满足个人生理需要，以及为消除过分紧张和疲劳所必需的短暂（）。
A.标准休息B.定时休息C.较长休息D.短暂休息
