单项选择题
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划
薪酬设计的内部公平性是指（）A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类...
单项选择题薪酬设计的内部公平性是指（）
A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）A.比较比率...
单项选择题用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）
A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围
技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系A.奖金B.职位薪酬C.基本薪酬D...
单项选择题技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系
A.奖金 B.职位薪酬 C.基本薪酬 D.福利
