岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经...

单项选择题

制定薪酬战略的步骤包括：
①实施薪酬战略；
②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；
③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；
④评估薪酬的意义和目的
该流程正确的顺序是（）。

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）A.2组B.5组C.10组D...

单项选择题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构...

单项选择题以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。