对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。A.受训人员B.中层管理者C.高层管理者D.受训者的直...

多项选择题实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。

设计培训评估方案需要（）。A.确定培训计划B.明确评估主体C.弄清评估对象D.规定评估层次E.选择评估工其

多项选择题设计培训评估方案需要（）。

培训前评估的作用有（）。A.保证培训需求确认的科学性B.保证培训效果测定的科学性C.保证培训活动按照计划进行D...

多项选择题培训前评估的作用有（）。