霍桑实验结论中对职工的定义是自我实现的人。

（）直接影响组织人员的输入和引进质量，是人员配备工作的基础。

填空题（）直接影响组织人员的输入和引进质量，是人员配备工作的基础。

（）是管理者的中心任务，也是成功管理的关键。

填空题（）是管理者的中心任务，也是成功管理的关键。

对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，适合采用（）组织结构。

填空题对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，适合采用（）组织结构。