《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路：以提升企业（）为引领，以市场化分配、对标补差为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，除（）外实现工资分配全部市场化。A.安全工资B...

单项选择题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，除（）外实现工资分配全部市场化。

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为（）万元／标准面，可按劳务收入6...

单项选择题《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为（）万元／标准面，可按劳务收入60%提取工资。

单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要...

单项选择题单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的（）核定。