单项选择题
A、是处理劳动争议的基本程序； B、是劳动争议诉讼程序的前置程序； C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式； D、是协商解决劳动争议的方式。
（）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商；B、劳资协商区别于集体协商；C、劳资协商的目的是达成集...
单项选择题（）是关于劳资协商的正确表述。
A、劳资协商就是集体协商； B、劳资协商区别于集体协商； C、劳资协商的目的是达成集体合同； D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
（）不是规章制度制定的原则。A、公正原则；B、法制原则；C、民主原则；D、效益原则。
单项选择题（）不是规章制度制定的原则。
A、公正原则； B、法制原则； C、民主原则； D、效益原则。
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月
单项选择题试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
A.2个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
