效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本要求。

招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效...

判断题招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。

事业部制结构可能会出现的最大问题之一是权力过分集中在组织高层，因而灵活性较差。

判断题事业部制结构可能会出现的最大问题之一是权力过分集中在组织高层，因而灵活性较差。

为了实现对人力资源职能的战略性管理，人力资源部门需要确认自己的服务对象，同时确定人力资源部门提供的产品有哪些以...

判断题为了实现对人力资源职能的战略性管理，人力资源部门需要确认自己的服务对象，同时确定人力资源部门提供的产品有哪些以及自己需要通过哪些技术来满足客户的需求。