多项选择题
A.具体性 B.可衡量性 C.可实现性 D.相关性 E.时限性
指标考核内容设置的原则（）。A.加快短板提升B.精简C.合理D.与工作密切相关
多项选择题指标考核内容设置的原则（）。
A.加快短板提升 B.精简 C.合理 D.与工作密切相关
绩效管理对组织及员工的意义有（）。A.传递压力B.激发活力C.培育文化D.共同成长
多项选择题绩效管理对组织及员工的意义有（）。
A.传递压力 B.激发活力 C.培育文化 D.共同成长
绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（）。A.面谈准备B.说明目的C.员工自述D.沟通差异E.鼓励员工F...
多项选择题绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（）。
A.面谈准备 B.说明目的 C.员工自述 D.沟通差异 E.鼓励员工 F.结束面谈
