（）年的《美国职位分类法》颁布，标志着工作分析、职位评价制度在美国政府人事管理中得以广泛使用。

聘任制的最大优点是（）。A.规范化B.体制化C.公平化D.弹性化

单项选择题聘任制的最大优点是（）。

人力资源战略制定的分析性方法是以（）为焦点。A.问题B.参与者C.组织D.顾客

单项选择题人力资源战略制定的分析性方法是以（）为焦点。

真诚坦率、讲求实利是（）素质特征。A.现实主义型B.调查研究型C.艺术型D.社会型

单项选择题真诚坦率、讲求实利是（）素质特征。