单项选择题
A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标 B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心 C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观 D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
管理者通过（）职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益。A.计划B.组织C.领导D.控制
多项选择题管理者通过（）职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益。
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
组织行为学面临的挑战有（）A.作中技术与人性成分不可分的混在一起B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准...
多项选择题组织行为学面临的挑战有（）
A.作中技术与人性成分不可分的混在一起 B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准 C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络 D.人们更重视工作和生活的质量
组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、组织方式
单项选择题组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
A、结构惯性 B、有限的变革点 C、群体惯性 D、组织方式
