（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。

管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象；行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，...

单项选择题管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象；行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（）

在因素比较法中所选择的标杆职位数量一般为（）个。A、10~15B、15~30C、15~20D、30~40

单项选择题在因素比较法中所选择的标杆职位数量一般为（）个。

下列哪一项不属于引起行政法律关系变更的法律事实？（）A、罢免B、转职C、退职D、升职

单项选择题下列哪一项不属于引起行政法律关系变更的法律事实？（）