单项选择题
A.低底薪、低绩效B.低底薪、高绩效C.高底薪、低绩效D.高底薪、高绩效
绩效增长机制设计的目的是（）。A.实现公司业绩增长B.实现员工收入增加C.让公司和员工双赢D.考核扣减员工收入
单项选择题绩效增长机制设计的目的是（）。
A.实现公司业绩增长B.实现员工收入增加C.让公司和员工双赢D.考核扣减员工收入
关于绩效增长系统，说法正确的有（）。A.绩效目标，锁定经营增长果，形成高中基核心目标B.绩效策略，找到实现绩效...
多项选择题关于绩效增长系统，说法正确的有（）。
A.绩效目标，锁定经营增长果，形成高中基核心目标B.绩效策略，找到实现绩效目标的组合策略C.绩效机制，围绕目标、策略匹配机制D.从目标，策略到机制上下打通，形成闭环
关于绩效机制设计，说法正确的有（）。A.绩效机制设计，让员工有动力和压力B.让员工不权为公司干、更为自己干C....
多项选择题关于绩效机制设计，说法正确的有（）。
A.绩效机制设计，让员工有动力和压力B.让员工不权为公司干、更为自己干C.绩效机制是绩效增长系统闭环的关键环节D.增长目标和策略要围绕绩效机制设计
