多项选择题
A、“特性——因素”理论 B、“二因素结构”理论 C、“群因素结构”理论 D、“能力结构”理论 E、“智慧结构”理论
分析员工素质的基本依据是（）。A、个人潜能及人格特质B、学历及职业资格水平C、日常工作表现D、个人能力E、个人...
多项选择题分析员工素质的基本依据是（）。
A、个人潜能及人格特质 B、学历及职业资格水平 C、日常工作表现 D、个人能力 E、个人技术职务
下面对能力解说正确的选项有（）。A、能力是顺利完成某项活动有关的心理特征B、通常指个体从事一定社会实践活动的本...
多项选择题下面对能力解说正确的选项有（）。
A、能力是顺利完成某项活动有关的心理特征 B、通常指个体从事一定社会实践活动的本领 C、包括到目前为止个人所具有的知识和技能 D、也指人的可造就性和潜在能力 E、能力又分为一般能力和特殊能力
培训评价实施阶段的主要任务包括（）。A、进行培训评价的动员与宣传B、收集信息C、确定评价权重D、进行评分E、汇...
多项选择题培训评价实施阶段的主要任务包括（）。
A、进行培训评价的动员与宣传 B、收集信息 C、确定评价权重 D、进行评分 E、汇集整理有关资料
