月（季）度绩效工资的考核系数根据员工个人的月（季）度考核结果直接确定。

月（季）度绩效工资的考核系数根据员工个人和所在组织的年度考核结果综合确定。

判断题月（季）度绩效工资的考核系数根据员工个人和所在组织的年度考核结果综合确定。

考核员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映。

判断题考核员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映。

考核人在进行绩效考核时不能根据被考核人近期的个别表现而做出评价。

判断题考核人在进行绩效考核时不能根据被考核人近期的个别表现而做出评价。