单项选择题
A.柯氏四级评估模模型B.考夫曼的五层次评估模型C.CIRO模型D.CIPP模型
按照计划实施的层级划分，培训计划可以分为哪几类？（）A.组织级培训计划B.部门级培训计划C.个人培训计划D.经...
多项选择题按照计划实施的层级划分，培训计划可以分为哪几类？（）
A.组织级培训计划B.部门级培训计划C.个人培训计划D.经理级培训计划
培训师的功底、表达技巧、控场能力、气氛烘托，都十分有经验，从形象气质到台风礼仪，做得都很到位，课程生动幽默风趣...
单项选择题培训师的功底、表达技巧、控场能力、气氛烘托，都十分有经验，从形象气质到台风礼仪，做得都很到位，课程生动幽默风趣，能获得学员的阵阵掌声，这是（）类培训师。
A.学院派B.实战型C.效果型D.技巧型
（）课程的内容主要集中在企业的文化价值观、战略愿景、员工职业素质、通用素质模型等。A.通用类课程B.专业类课程...
单项选择题（）课程的内容主要集中在企业的文化价值观、战略愿景、员工职业素质、通用素质模型等。
A.通用类课程B.专业类课程C.特殊类课程D.营销类课程
