单项选择题
A.扁平化组织结构以促进管理层级之间更好的沟通。 B.改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。 C.培养一个“筒仓”心态使雇员能更好地看到项目中他们的职责范围。 D.用新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）A.在向审...
单项选择题某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）
A.在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。 B.要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。 C.向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。 D.让内部审计部门的客户来支持这些改变。
在评价被审查的内部审计部门独立性时，应考虑的因素不包括：（）A.与董事会或审计委员会接触和沟通的途径和频率。B...
单项选择题在评价被审查的内部审计部门独立性时，应考虑的因素不包括：（）
A.与董事会或审计委员会接触和沟通的途径和频率。 B.在填补审计人员职位空缺时认为必需的教育和经验方面的标准。 C.内部审计师承担经营责任的程度。 D.被审查的审计项目的审计目标的广度和深度。
首席审计执行官应当将内部审计活动的外部评估审查的最终结果在适当时与董事会，包括高级管理层沟通。这一沟通应当包括...
单项选择题首席审计执行官应当将内部审计活动的外部评估审查的最终结果在适当时与董事会，包括高级管理层沟通。这一沟通应当包括：（）
A.审査者编制的行动计划的陈述。 B.内部审计活动是否遵循《标准》的意见。 C.内部审计活动是否遵循其章程的意见。 D.审査者有关最佳实务的评价、其他建议、为了响应审査所实施改进活动的日期的陈述。
