单项选择题
A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。A.因休息休假发生的争议B.因经济补偿发...
单项选择题依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
A.因休息休假发生的争议 B.因经济补偿发生的争议 C.因劳动保护发生的争议 D.因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的B.用...
单项选择题依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内的B.职工...
单项选择题根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A.职工患病，在规定的医疗期内的B.职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
