只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

判断题用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）

判断题试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）

如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）

判断题如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）