“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合

测验能力点与岗位描述的要求直接相关。

判断题测验能力点与岗位描述的要求直接相关。

人格测验—卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用。

判断题人格测验—卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用。

每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。

判断题每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。